stéréotypes préjugés travail
L’objectif de ce temps ensemble est de comprendre comment les stéréotypes et les préjugés s’invitent dans le monde du travail et particulièrement du recrutement et de la recherche d’emploi. Après avoir échanger autour de la création et leur fonctionnement, nous prendrons le temps de comprendre leurs menaces et comment les combattre.
Psychologue de formation, j'ai œuvré en tant que consultante durant plus de 8 ans dans de nombreuses structures parisiennes de conseil, avant d'avoir envie de porter une politique RH au quotidien.
Après avoir pris la tête d'un service RH d'une dizaine d'agents pour une commune de moins de 20 000 hab. du nord de Nantes, j'ai confirmé avec la responsabilité d'un service "formation et parcours professionnels".
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